介護職員のセーフティネット

法律は「弱い者の味方では無く知っている者の味方」なのです

投稿日:2019年3月9日 更新日:

 

日本は法治国家です。

国家における全ての決定や判断は法律に基づいて行われています。

法治国家(ほうちこっか、独: Rechtsstaat、仏: État de droit)とは、その基本的性格が変更不可能である恒久的な法体系によって、その権力を拘束されている国家。

近代ドイツ法学に由来する概念であり、国家におけるすべての決定や判断は、国家が定めた法律に基づいて行うとされる。

【引用元】ウィキベディア

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B3%95%E6%B2%BB%E5%9B%BD%E5%AE%B6

介護業界では、職員の権利が侵害されることが日常茶飯事です。

例えば、「パワハラ」「有給の不許可」「利用者からの暴言や暴力」などになります。

今まで、そういった「職員への権利侵害」については十中八九泣き寝入りをするのがスタンダードでした。

しかし、我々介護職員も「法律を知り自分の権利を守ろうとする姿勢や努力も必要ではないか」と常々感じていたため、今回は「法律」について記事を書きたいと思います。

 

 

 

(スポンサーリンク)

「法律は弱い者の味方」という間違った認識

 

よく勘違いをされている人がいるのですが、法律は弱い者の味方ではありません。

「強きをくじき、弱きを助ける」

という正義のヒーローのような印象があるかもしれませんが、実際はそうではありません。

根拠としては、実際にそういう事が『法律』に定義されていたり、法律の世界での格言がそう謳っています。

 

①法の不知は是を許さず

刑法38条3項に「法律を知らなかったとしても、そのことによって、罪を犯す意思がなかったとすることはできない」と規定してあります。

つまり、「法律を知らなかったからと言って罪や罰から逃れたりすることはできず、許される言い訳にはなりませんよ」ということです。

例えば、赤信号を無視しておいて、「赤信号が止まれだとは知らなかった、聞いていない」と言っても無駄ですよね。

知らなくても法律違反になるのです。

 

②法は自らを助ける者を助ける

「天は自ら助くる者を助く」の「天」の部分を「法」にもじったもので、「権利が法律で守られているからと言って、それに甘えていたらダメですよ」「自分からその権利を守る努力をするからこそ権利は守られるのですよ」ということです。

自分が法律を知らず「どうせ法律が守ってくれるだろう」などと胡坐をかいていると、思うわぬことで法律に足元をすくわれかねません。

自分の権利が守られるように法律を知り、努力をしなければ法律は自分を守ってはくれないのです。

 

③権利の上に眠る者は是を保護しない

「権利を過信し、長期間にわたって権利を放置したり、ないがしろにしている場合は権利の保障はしませんよ」ということになります。

例えば、「消滅時効」がそれに当たります。

我々の普段の生活や職場の中で見てみると、法律上、年次有給休暇という権利がありますが、

  • 有給休暇の存在を知らなかったり
  • 有給休暇の申請をしなかったり
  • 有給休暇を取れない状態を容認

していると、あなたの権利は保障されるどころか失うことになります(消滅時効)。

なかなか手厳しい現状ですが、それが法治国家というものなのです。

つまり、「法律は弱い者の味方では無く、知っている者の味方」だということが理解して頂けるかと思います。

 

 

 

権利を主張し続けることは決して無意味ではない

 

先に述べたように、

  • 自分の権利は自分で確認
  • 自分の権利は自分で守る
  • 自分の権利が保障されるように主張する

ということが大切です。

ですから、私は微力ながら介護業界の現実・真実を叫び介護職員が当然持つべき権利について当ブログで情報発信をしています。

もちろん、職場でも言うべきことは言っています。

全く同じ考えとはいかなくても、介護業界を憂い改善を訴えている同士も沢山いらっしゃるかと存じます。

しかしながら、中には「改善なんてどうせ無理」「主張するだけ無駄」「嫌なら他の業界に行けばいい」という考えの人がいらっしゃるのも事実です。

考え方は人それぞれで色々あって良いと思うのですが、「自らの権利をないがしろにし、放棄して主張もしない人には法律さえも味方をしてくれませんよ」と言いたいのです。

自らの権利を知り主張し行使することに意味があるのです。

主張もしないのに改善なんてあり得ません。

今後も私は情報を発信し、自らの権利の保障と行使のために主張し続けていきたいと思っています。

大切なのは、「主張することと主張し続けること」「実行と継続」なのです。

 

 

 

最後に

 

今回は「法律は弱い者の味方ではなく、知っている者の味方である」ということについて記事を書きました。

法律は「知って」「理解して」「行使する」から効力を発揮します。

法律家でも何でもない「いち介護職員」の私がいくら熱弁しても信憑性もリアリティもないかもしれませんが、最後に国が設立した法的トラブルの総合案内所をご紹介しておきたいと思います。

それが「法テラス」です。

弁護士と無料相談できる機会をセッティングしてくれたり、弁護士費用を分割払いにすることも可能です。

我々介護職員の法的トラブルのセーフティネットのひとつとして、選択肢に入れておいても損はないでしょう。

アドセンス

(スポンサーリンク)

アドセンス

(スポンサーリンク)

ランキングバナー

最後まで読んで頂きありがとうございました!

ブログランキングに参加しています。
記事が「まぁ良かったんじゃない?」「また読みに来てあげてもいいよ」と思って頂けましたら是非、応援&シェアを宜しくお願いします^^

記事更新のモチベーションが上がります。

にほんブログ村 介護ブログ 介護職へ
にほんブログ村


介護職員ランキング

楽天ウェジェット

【PR】


かいご畑アフィリ




【働きながら無料で資格取得できる制度のご紹介】



★介護職員初任者研修
★介護職員実務者研修
★介護福祉士国家資格受験対策講座(短期集中講座)

などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。

【こんな人におすすめ!】

★介護のお仕事が初めての方
★無資格で働きながら、資格取得をしたい方
★ブランクがあり、介護の仕事復帰を考えている方
★すでに介護職として就業していて転職したいと考えている方
★経験や資格があり、好条件で転職をしたい方
★30秒で登録してすぐに利用開始したい方

>>>働きながら無料で資格取得できる「かいご畑」はこちら



おすすめ記事5選

1

  どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。 人材不足が深刻な業界なのに、何故、 ...

2

  前回の記事で、「言いたいことが言えない介護職員の5つの特徴と原因」についてご紹介しましたが、今回はその続きで「改善方法や解決方法」についてご紹介したいと思います。 解決方法は大きく分けて ...

3

  今まで何度か発信してきていますが、給料(収入)は年収で考えることが重要です。 例えば、 「特定処遇改善加算手当で月2万円アップしました!」 「月給30万円の求人募集があります!」 という ...

4

  介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。 介護保険制度下では、財源が乏しく、現状で「最低の待遇で最高のサービスを求められる異常な実情」については下記記事で書きまし ...

5

  以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。 【1分で読める】職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由「恥ずかしいから?」 これには ...

-介護職員のセーフティネット
-, , ,

Copyright© 介護職員Aのひとりごと , 2020 All Rights Reserved Powered by STINGER.