「 人員不足 」 一覧

リスク報告書の改善策に「人員不足が原因」「人員確保」と書けない理由とは?

  介護現場で働いていると、大なり小なりインシデントやアクシデントが発生します。 必ず発生するものであるからこそ「リスクマネジメント」が重要になってきます。 「事故を未然に防ぐのが介護のプロ ...

人員不足の介護事業所は「浮いた儲け」を還元すれば断然マシな経営になる理由

  以前、「退職者続出の介護事業所の経営者が無能な5つの理由」について記事を書きました。 退職者続出の介護事業所の経営者が無能な5つの理由 実は「儲け」だけを考えると「人員不足のままでいい」 ...

人員不足で過重労働を強いられている介護現場では自分を守ることが最優先

  昨日も今日も明日も人員不足の介護現場は全国に数えきれぬほどあることでしょう。 人員不足で何が困るのかと言うと「過重労働」になってしまうことです。 過重労働とは一般的に長時間労働のことを指 ...

介護現場の人員不足に「介護助手」「介護補助員」の活躍が期待される?

  団塊の世代が後期高齢者となる2025年問題がありますが、2025年には介護職員が約38万人不足していると言われています。 【2025年問題】「介護職員が37.7万人も不足」その理由は? ...

介護施設に多い「不毛な会議」7つの原因と5つの改善策

  介護業界で働いていて感じるのは「会議が多い業界だなぁ」ということです。 しかも「不毛な会議が多い」と感じます。 役職や職種や役割や担当によって参加する会議は職員それぞれ違ってきますが、だ ...

人員不足の介護事業所が言いそうな「3つの綺麗ごと」

  人員不足の介護事業所には共通する特徴があります。 事業所や上司の方針が「自分たちを棚に上げた綺麗ごとばかり」ということです。 この「事業所の理念や方針」に嫌気が差して「辞めていく職員」が ...

「人員不足の介護事業所」に求人応募がこない3つの原因

  多くの介護事業所で介護職員等の介護人材が不足しています。 その理由を簡単に言ってしまえば 「介護業界全体がブラック体質だから人材が不足している」 と言い切ってしまってもいいかと思います。 ...

介護士はプロなので「完璧な介護をして当然」という危険な考え方

  介護事業所で介護サービスを提供したり受けたりする際に「介護士はプロなんだから完璧な介護をして当然」という考え方をしている人がごく稀に存在します。 そういう考え方をしているのは「利用者」だ ...

ユニットケアは「既に破綻している空想理論」である理由をわかりやすく解説

  国(厚生労働省)の方針で介護施設(特養)は「従来型の多床棟や個室」を改め、「ユニット型の個室」が推奨・推進されています。 2001年以降に新設する特養は「ユニット型であること」が設置基準 ...

Copyright© 介護職員Aのひとりごと , 2019 All Rights Reserved Powered by STINGER.