「介護の経営学」 一覧

人員不足の介護事業所は「浮いた儲け」を還元すれば断然マシな経営になる理由

  以前、「退職者続出の介護事業所の経営者が無能な5つの理由」について記事を書きました。 退職者続出の介護事業所の経営者が無能な5つの理由 実は「儲け」だけを考えると「人員不足のままでいい」 ...

退職者続出の介護事業所の経営者が無能な5つの理由

  退職希望者が後を絶たない介護事業所の話を沢山聞きます。 入職希望者は全然いないのに、退職を希望する職員は山のように存在する介護事業所は経営者が無能であると言えます。 何故なら、人材を確保 ...

【介護の経営学】「がんばれ」しか言えないのであれば管理者ではなく応援団だ

  今日もニュース記事などを色々読んでいると、大手自動車メーカー「トヨタ」の経営スタンスや運営マネジメントや社風に関する記事が目に留まりました。   ■「がんばれ」しかいわないマネ ...

人員不足の介護事業所が言いそうな「3つの綺麗ごと」

  人員不足の介護事業所には共通する特徴があります。 事業所や上司の方針が「自分たちを棚に上げた綺麗ごとばかり」ということです。 この「事業所の理念や方針」に嫌気が差して「辞めていく職員」が ...

介護事業所は「マグロ漁船」だと思え

  「マグロ漁船」と聞くと 借金を返せなくなった人がさせられる仕事 一定期間、過酷で不自由な生活をしなければならない仕事 というような負のイメージがあります。   その反面 短期間 ...

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