「介護職員を辞めたい」 一覧

  介護業界では「転職ありき」の業界になってきています。 もちろん、転職は悪い事ではありません。 自分と相性が良い事業所や今よりも待遇が良い事業所に巡り合える可能性が広がります。 そして何よ ...

  介護事業所の中には「ヤバい事業所（及び法人）」が存在します。 「どうヤバいのか」ということについては、 人間関係が悪い 職場環境が悪い 働きづらい 職員も利用者も不幸 排他的独裁的な洗脳 ...

  一般的に「愚痴は言わない方が良いもの」「愚痴からは何も生まれない」と言われています。 ですから、愚痴に対して否定的批判的な意見もあるでしょうが、介護現場で働いているとストレスが溜まるのも ...

  介護職員が退職しようとしても、上司などから引き止められてなかなか退職できないということがあります。 誰であろうと退職したり転職する自由があるのですから、過剰で異常な引き止めを行うことは人 ...

  介護職員の退職理由の上位には常に人間関係があります。 人間関係と一口に言っても、 陰湿ないじめやいじり 高圧的なパワハラ 業務の押し付け合い 理不尽な指導や命令 特定の職員に対するひいき ...

  介護職員の退職理由は統計で確認をすると「人間関係」や「法人の理念や職場の方針への不満」が上位になっています。 つまり、介護業務そのものだけでなくそれを取り巻く人間関係や職場環境に大きなス ...

  「介護職員を辞めたい」「介護職員を辞めたいわけではないけど、今の介護事業所を辞めたい」という思いを抱いている介護職員（介護士）も多いのではないでしょうか。 もし本気で退職をする場合は辞め ...

  前回の記事で、介護リーダーやユニットリーダーなどの中間管理職が続々と辞めていく理由について記事を書きました。 介護リーダー（ユニットリーダー）などの中間管理職が続々と辞めていく5つの理由 ...

  今日も明日も介護現場は人員不足なわけですが、人員不足の起因となるのは 新しい人材が入ってこない（入職率） 今いる職員が辞めていく（離職率） 上記の両方 のいずれかになるかと思います。 介 ...

  介護現場の人間関係によって退職していく介護職員が多くいます。 頭ごなしに叱りつけたり、嫌味や理不尽なことを言う「お局職員」や「老害職員」もいますし、凄いのか凄くないのかよくわからない「サ ...

  介護現場では「優秀な人材から先に辞めていく」ということが常態化しています。 「優秀」の定義は「人より優れていて秀でている」ということになりますが、介護現場においては「どんな業務もそつなく ...

  介護事業所に勤めていて、「退職したい」と思った場合、まずは直属の上司に伝えます。 その段階で引き留められたり、「他の職員や利用者に迷惑が掛かる」などと意味不明な屁理屈を言われ、最終的に丸 ...

  介護の仕事は11K（きつい、汚い、危険、臭い、帰れない、給料が安い、休憩が取れない、休暇が取れない、腰が痛くなる、厳しい、窮屈）くらいは軽くあるお陰で、誰もがあまりやりたがらない職業にな ...

  介護職員をやっていると、待遇の悪さや人間関係などで「辞めたい」「転職したい」と思う時があります。 もちろん、自分の判断で熟慮した結果、辞めたり転職することはあるかと思います。 その過程で ...

  こんな記事を書くとやりがいを前面に押し出したポジティブキャンペーンをしている介護業界の人などに叩かれるかもしれませんが、実は私は 「介護の仕事に見切りをつけて早々に辞めていく人は凄く賢い ...

  日本には退職する時に会社やお世話になった人に「菓子折り」を渡す風習があります。 もちろん、渡さない場合もありますので、結局は「事業所個々の慣習とかしきたり」による部分が大きいかと思われま ...

  介護職員が退職していく理由は色々ありますが、その第1位は「人間関係」になります。 その中でも「上司との人間関係」が嫌になり辞めていく人が多いのではないでしょうか。 「人間関係が劣悪」と書 ...

  介護職員をしていると何度も「辞めたい」と思ったり、実際に退職していく人が後を絶ちません。 「離職率」や「定着率」や「入職率」は常にワーストを競っている業界です。 ちなみに統計から見て「介 ...

  介護現場の人材不足は深刻です。 人材不足の理由は、離職していく人の理由を見ればその原因がほぼ明らかとなります。 何故なら、「その理由こそが介護職員を長く続けられない原因であり現実そのもの ...

  介護職員として働き続けていると 「介護職員を辞めたい」 「今の会社を辞めて転職したい」 という気持ちが沸々と煮えたぎってくる時があることは痛いほど良くわかります。 実際、私も何度も「辞め ...